文章分類
行業(yè)研究文章
- 當(dāng)前位置：主頁 > 行業(yè)研究文章 >
-
微軟裁員 諾基亞再次“買單”
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2017-08-27 22:02
- 自從2013年9月諾基亞與微軟達(dá)成出售協(xié)議以來，中國區(qū)一直波瀾不斷。近日，微軟宣布將關(guān)閉諾基亞北京和東莞兩個(gè)工廠，這也意味著，今后的諾基亞將不再印有“Made in China”。這個(gè)艱難之舉，或許會(huì)成為微軟和諾基亞彼此雙方的救贖。兩個(gè)工廠關(guān)閉對于今年春節(jié)，諾基亞北京和東莞工廠的員工是沒有心情的。因?yàn)榇汗?jié)一過，他們就將面臨失業(yè)這個(gè)冰冷的現(xiàn)實(shí)。去年7月，微軟表示將更靈活地調(diào)整手機(jī)業(yè)務(wù)，以適應(yīng)“移動(dòng)為先，云為先”的戰(zhàn)略。而后于去年12月17日宣布，將關(guān)閉位于北京和東莞的手機(jī)工廠。微軟中國相關(guān)負(fù)責(zé)人對新金融記者坦言，做出這個(gè)決定“很艱難”，并表示，未來在亞洲將通過越南河內(nèi)工廠來保證產(chǎn)能，計(jì)劃此項(xiàng)調(diào)整將于今年第一季度完成。此前有報(bào)道稱，此次微軟裁員人數(shù)將達(dá)到9000人。但另有公開資料顯示，諾基亞北京制造工廠的員工目前為3000人左右，東莞制造工廠為600人左右，合計(jì)約為3600人。對于裁員具體人數(shù)，微軟方面并沒有予以證實(shí)。裁員后，微軟需要直面的問題是賠償。按照一般規(guī)律，大部分工廠的用工制度都是勞務(wù)派遣制，外界猜測被關(guān)閉工廠員工將按照“N+2”標(biāo)準(zhǔn)倍數(shù)的月薪進(jìn)行補(bǔ)償。另外，兩個(gè)工廠關(guān)閉后，閑置下來的廠房將如何處理，也被打上了問號。對于以上問題，新金融記者向微軟方面求證，對方僅表示：“有關(guān)工廠的具體信息，我們沒有更多信息可以分享。”以即將關(guān)閉的工廠為中心，更多的問題又不斷延伸開來。未來，中國市場諾基亞產(chǎn)品價(jià)格是否會(huì)因此變動(dòng)，微軟在中國的工作重心又將傾向何方……一個(gè)接一個(gè)的問號隨之而來。上述微軟方面負(fù)責(zé)人表示，即將關(guān)閉的兩個(gè)生產(chǎn)基地的所有基礎(chǔ)設(shè)施將轉(zhuǎn)移到河內(nèi)，在雷諾薩和馬瑙斯兩個(gè)工廠的業(yè)務(wù)將繼續(xù)正常進(jìn)行。在未來的日子里，微軟將繼續(xù)實(shí)施“移動(dòng)為先，云為先”戰(zhàn)略，為用戶提供跨平臺(tái)、跨設(shè)備的產(chǎn)品與服務(wù)。背后“買單者”微軟上演的這場“斷臂求生”，實(shí)際上深深挨了一刀的卻是諾基亞。而這，并非諾基亞第一次為微軟裁員“買單”。早在去年8月份，微軟就將諾基亞中國總部2700名左右的員工，裁減至300人左右，裁員率近90%。在去年那個(gè)天氣焦躁的8月，新金融記者曾在北京諾基亞中國總部看到，午休時(shí)間不斷有三五成群戴著微軟胸牌的諾基亞員工，圍著辦公大樓的林蔭路遛彎。他們想安靜地度過那最后一段的同事時(shí)光。在一圈一圈的林蔭路上，那些諾基亞員工們唏噓過后一起聊著出路，分享著求職經(jīng)驗(yàn)。在情緒最激動(dòng)的時(shí)刻，他們也僅僅是一只手舉著帶有“抗議微軟暴力裁員”標(biāo)語的牌子，而另一只手卻在茫然無措地?cái)[弄著手機(jī)。唯一讓他們躁動(dòng)的，是微軟的安排。彼時(shí)，被裁員工收到人力資源部郵件：將按照“N+2”標(biāo)準(zhǔn)倍數(shù)的月薪進(jìn)行補(bǔ)償。對于“N”，微軟沒有明確定義。不論這個(gè)“N”被如何定義，對于諾基亞員工來說，這個(gè)賠償標(biāo)準(zhǔn)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于心理預(yù)期。據(jù)了解，諾基亞中國總部普通崗位員工的月平均工資為2萬至3萬元。當(dāng)時(shí)，為了盡快完成裁員計(jì)劃，人力資源部甚至通知“每天前300名申請離職的員工將收到微軟贈(zèng)送的一部Lumia 630作為獎(jiǎng)勵(lì)”。這款手機(jī)的市場價(jià)格在1000元左右，在諾基亞員工們看來，這種“獎(jiǎng)勵(lì)”，與侮辱無異。拋開金錢層面的賠償問題，對于早已習(xí)慣諾基亞那幢“綠色大樓”陽光普照的員工來說，要走到外面的世界，將無比艱難。一位諾基亞員工對新金融記者表示，這幾年，雖然諾基亞也在不斷更換手機(jī)的操作系統(tǒng)，但一次又一次的嘗試都證明集團(tuán)策略的失誤。“一直以來，我們都在研究S30、S40和塞班系統(tǒng)，而后也有過短暫的Meego和Windows Phone系統(tǒng)。可主流明擺著是安卓，這一點(diǎn)連我們底層的人都知道。”拿著一份寫著“研究塞班系統(tǒng)多年”的簡歷去找工作，至今仍是諾基亞人躲不過的尷尬。值得一提的是，就在那幾天，中興、華為和魅族等手機(jī)廠商一邊“看熱鬧”，一邊不斷向諾基亞員工拋出橄欖枝，個(gè)別小米員工開始“冷嘲熱諷”，就連毫不相干的阿里巴巴也借機(jī)玩了一次事件營銷。一場情誼濃濃的離別和開始新征程的無措，硬是被一群看熱鬧的演繹成了一場黑色幽默。其中苦楚，也只有諾基亞員工方能體味。地位“保衛(wèi)戰(zhàn)”微軟的兩輪大規(guī)模裁員證明，“賣身”沒能成為諾基亞的救贖。2013年9月，微軟收購諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)，3.2萬名諾基亞員工加入微軟，并于去年4月份該項(xiàng)收購?fù)瓿伞？删驮谌ツ晗掳肽辏④浌剂顺闪?9年以來規(guī)模最大的一次裁員，裁減人數(shù)達(dá)1.8萬人。其中，剛剛并入的諾基亞手機(jī)部門就裁掉1.25萬人，占裁員總數(shù)的七成，而中國是重災(zāi)區(qū)。同樣，微軟也沒有因?yàn)閷⒅Z基亞收至麾下而嘗到甜頭。2月26日，微軟發(fā)布的上季度財(cái)報(bào)顯示，盡管由于平板電腦、Xbox游戲主機(jī)、云服務(wù)和Lumia智能手機(jī)營收增加，營收同比增長8%，但受匯率和Windows軟件業(yè)務(wù)下滑等因素影響，上季度微軟凈利潤同比仍大幅減少10.6%，降至59億美元。盡管微軟營收超出華爾街分析師預(yù)期，每股收益符合預(yù)期，但其盤后股價(jià)仍一度下跌超過4%。10年，或許只是歷史長河中的一個(gè)漣漪。但于科技而言，變化卻是日新月異。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的到來，將世界的目光從PC端迅速轉(zhuǎn)移到了移動(dòng)端，而微軟在PC端數(shù)十年的統(tǒng)治地位也被撼動(dòng)，谷歌、蘋果、Facebook等相繼崛起，微軟落后了。雖然在PC端的強(qiáng)勢依舊保持著，但在最為引人注目的移動(dòng)端，微軟的聲音已是越來越小，而Win8和Windows Phone兩大殺器的折戟沉沙，更讓微軟有了逐漸被邊緣化的危險(xiǎn)。不久前， 微軟公司正式發(fā)售了新一代操作系統(tǒng)Windows 10，這款微軟史上首次提供免費(fèi)升級的操作系統(tǒng)將通過打通PC、手機(jī)和Xbox等終端設(shè)備的方式實(shí)現(xiàn)其多屏一體化戰(zhàn)略，可謂是承載著微軟復(fù)興的希望。不管怎么說，留給微軟的時(shí)間已經(jīng)不多了。（來源：新金融觀察 記者：孫翼飛）
- 上一篇：成為“中國好HR“應(yīng)該具備的十個(gè)要素 下一篇：招聘須知：完美員工其實(shí)不存在
