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績效考核方案設計與實施

5.9 績效考核方案

發(fā)布人:admin     發(fā)布時間:2018-03-01 16:36

第五章 績效考核方案和案例

第一節(jié) 績效考核方案

二、某公司績效考核方案

某電信企業(yè)對產(chǎn)品線績效考核方案
1.績效考核方案—— 業(yè)績總分計算方法:
       A=∑Ai        i=1,2,3……8
   考核項目及權重分配表

績效考核方案——考核項目及權重分配表

2. 績效考核方案——考核指標說明:
(1)合同有效值(A1)
    合同有效值評價得分(A1)計算公式為:
      A1=實際合同有效值∕目標合同有效值×B1   ?。ú环忭敚?br />   考慮到不同產(chǎn)品財務指標的關注重點,軟件產(chǎn)品更多關注合同有效值,因此智能網(wǎng)絡產(chǎn)品和運營支撐產(chǎn)品線的B1值為17分,軟交換產(chǎn)品的B1值為7分,其他產(chǎn)品線的B1值為15分。
    考核時間:由事業(yè)部財務室定期核算,年底匯總計算得分。
(2) 訂貨額(A2)
    訂貨額評價得分(A2)計算公式為:
      A2=實際訂貨額∕目標合同訂貨額×B2         (不封頂)
    考慮到不同產(chǎn)品財務指標的關注重點,軟件產(chǎn)品更多關注合同有效值,加上考慮不同產(chǎn)品國際化訂貨額比例不同而調(diào)整發(fā)貨額相應權重,因此各產(chǎn)品線發(fā)貨額評價B2值如下:

績效考核方案——相應權重

考核時間:由事業(yè)部計劃部每月核算各產(chǎn)品累計發(fā)貨額,年底匯總計算得分。
(3) 市場占有率(A3)
    根據(jù)公司對事業(yè)部市場占有率考核結果計算得分,年度統(tǒng)計。其中軟交換產(chǎn)品為第一年上市,市場占有率項考核權重為15分,計算方法如下:
    A3=實際新增市場占有率∕30%×15
    公式中“實際新增市場占有率”數(shù)據(jù)根據(jù)市場中心信息部提供數(shù)據(jù)確定。
(4) 國際市場訂貨額(A4)
    國際市場訂貨額得分(A4)計算公式為:
      A4=實際國際市場訂貨額∕目標國際市場訂貨額×B4         (最高B4分)
    考慮到不同產(chǎn)品國際化訂貨額比例不同而確定考核權重B4:

績效考核方案——考核權重

考核時間:由事業(yè)部計劃部每月核算累計國際訂貨額,年底匯總計算得分。
(5)  國際市場支持評價(A5)
    根據(jù)公司對事業(yè)部國際市場支持評價中各產(chǎn)品售前支持部分考核結果計算得分,年度統(tǒng)計,運營支撐產(chǎn)品此項不考核。
(6) 研發(fā)進度評價(A6)
    主要評價各產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定、計劃調(diào)整、里程碑按時完成及文檔齊套性等。
    廣州研究所產(chǎn)品研發(fā)進度評價方法為:
    按照各研發(fā)項目年初制定的項目計劃,考核項目重要里程碑的完成情況;全部按時完成得滿分,計劃按時完成率每降5%,扣5分,扣完為止。
    北京研究所產(chǎn)品研發(fā)進度評價方法根據(jù)“2009年網(wǎng)絡南研所項目管理考核細則”相關內(nèi)容執(zhí)行。
    考核時間:由研發(fā)計劃歸口部門每季度評價一次,年底總評、計算得分。
(7)  用戶資料評價(A7)
    根據(jù)市場中心工程部組織對事業(yè)部所有新編寫的用戶資料質(zhì)量的評價結果(產(chǎn)品用戶資料的質(zhì)量指資料的準確性、及時性、實用性、易讀性和美觀性等),分別匯總各產(chǎn)品線在考核期內(nèi)的平均分。
(8) 質(zhì)量評價(A8)
    根據(jù)“2009年網(wǎng)絡事業(yè)部產(chǎn)品與部門質(zhì)量考核細則”執(zhí)行。
    考核時間:由事業(yè)部質(zhì)量部每月或季度評價,年底總評、計算得分。
(9)庫存周轉評價(A9)
    產(chǎn)品線存貨周轉考核分存貨周轉天數(shù)A9a和存貨周轉效率提高A9b兩部分考核。
    A9a——存貨周轉天數(shù)    權重8分    記分范圍(-4~12分)
    存貨周轉天數(shù):指材料到達公司開始至齊套發(fā)出庫存為止的時間,周轉目標80天,周轉每增加(減少)1天,扣0.25分(加0.25分),但最高得分不超過11分,最低得分不低于-4分。
    評價分計算方法如下:
             A9a=12                        [B≤60]
             A9a=(120-B)×0.2             [60<B≤140]
             A9a=-4                         [B>140]
    公式中“B”為實際存貨周轉天數(shù),計算方法同公司考核。
    A9b——存貨周轉效率提高,權重7分,記分范圍(0~7分)
    存貨周轉效率提高:指各產(chǎn)品當年周轉天數(shù)與去年相比提高的幅度與事業(yè)部要求的提高幅度的比值。
    評價分計算方法如下:
        P9=7                          [C≥25%]
        P9=C∕T×7                    [0<C≤25%]
        P9=0                          [C<0]
    公式中“C”為實際存貨周轉效率提高幅度,“T”為目標提高率,舉例說明計算方法如下:
        C=2009年比2008年存貨周轉天數(shù)減少值∕2008年實際存貨周轉天數(shù)
各產(chǎn)品2008年實際存貨周轉天數(shù)及2009年目標存貨周轉天數(shù)分別見下表:

績效考核方案——存貨周期

注:2008年實際存貨周轉天數(shù)是財務算出來的最后各產(chǎn)品的天數(shù),2008年ZXJ10和ZXIP10合并后周轉天數(shù)為68.34天。
為更好地調(diào)動各產(chǎn)品縮短庫存天數(shù),對各產(chǎn)品庫存周轉的考核得分確定如下規(guī)則:
1)如果產(chǎn)品達到2009年目標周轉天數(shù),即使沒有達到目標提高率,整個周轉考核仍得滿分;
2)如果產(chǎn)品周轉天數(shù)沒有達到2009年目標周轉天數(shù),各產(chǎn)品必須達到表中“目標提高率”的要求才能得到提高率的滿分。
考核時間:由事業(yè)部計劃部每月公布最新數(shù)據(jù),年底核算全年存貨周轉天數(shù),并計算得分。
(10)  加減分
    有效投訴:根據(jù)公司對事業(yè)部考核中確定的投訴情況分析,屬于產(chǎn)品線責任的扣分直接計入產(chǎn)品線。
    新進入戰(zhàn)略國家:產(chǎn)品線在當年內(nèi)新簽訂戰(zhàn)略國家銷售合同,每個國家加0.3分,最高1.5分。
    未完成國際認證計劃:產(chǎn)品線當年國際認證計劃有1個未完成扣1分。

 更多知識請閱讀,趙國軍著《薪酬設計與績效考核全案》(修訂版)(第1版8次印刷,修訂版10余次印刷)

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